Semper Workforce Solutions ha publicado los resultados de su encuesta del segundo trimestre de las industrias de impresión y embalaje.
Semper Workforce Solutions ha publicado los resultados de su encuesta del segundo trimestre de las industrias de impresión y embalaje.
Dave Regan, cofundador y director ejecutivo de Semper International, compartió una perspectiva más amplia sobre las tendencias de dotación de personal después de profundizar en informes y pronósticos más amplios específicos de recursos humanos. “Ha habido un cambio significativo en la fuerza laboral y la disponibilidad de trabajadores calificados, y estamos viendo este aumento de talento listo para trabajar en los segmentos industriales a los que servimos. Los factores económicos, tanto para individuos como para corporaciones, han dado forma a un panorama más positivo para que los empleadores cubran puestos en todas las áreas de los EE. UU. en comparación con años anteriores”.
Los datos recopilados para cada encuesta representan varias categorías de la industria: impresión comercial, embalaje, gráficos de exhibición y de gran formato, indumentaria y decoración, y otros. Para este informe es fundamental el compromiso de los contribuyentes de proporcionar datos trimestrales constantes y consistentes. El objetivo de Semper es proporcionar información que sea una combinación equilibrada de geografía, ingresos y tipos de empresas.
Los aspectos más destacados de la encuesta del segundo trimestre de 2023 incluyen:
Hubo una caída en la rentabilidad debido a la volatilidad económica. Semper vio que muchas organizaciones incorporaron medidas de ahorro de costos a corto plazo y se centraron en una mayor eficiencia.
Enfoque continuo en atraer nuevos talentos y retenerlos para mantener los niveles de personal a punto y estar listos para aceptar y cumplir con las próximas ventas proyectadas.
El optimismo compartido y la inversión en la adquisición de personal junto con mejoras de equipos y software establecerán una plataforma positiva hasta 2024.
