Desde su establecimiento en 1992, COBOL ha estado cumpliendo activamente con sus responsabilidades sociales y corporativas; En 2007, la empresa creó un "fondo de mejora del talento" para emitir fondos de mejora del talento para los hijos de los empleados que obtuvieron excelentes resultados en el examen de ingreso a la universidad, extendiendo la atención de los empleados al crecimiento saludable de la próxima generación. Hasta el momento, el "fondo de mejora del talento" establecido por COBOL ha sido otorgado durante 15 años consecutivos.